Ética- Valores Particulares

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 1
TUAP


Unidad 5

Valores Particulares: La relación de empleo público se desenvuelve con sujeción a los siguientes principios:

Sometimiento plano a la Ley y al derecho.

Implementación de sistemas de carrera profesional administrativa.

Ingreso por concurso público.

La estabilidad de los trabajadores públicos como garantía de idoneidad en la función pública.

Transparencia en los procedimientos de selección y promoción.

Igualdad de trato y oportunidades.

Asignación de funciones adecuada a los recursos disponibles.

Ejercicio de la función sobre la base de objetivos acordados. Eficiencia y eficacia en la prestación del servicio.

Adquisición de competencias a través de la formación integral y específica según la función.

Idoneidad funcional sujeta a la evaluación permanente.

Calidad de trato y atención al ciudadano.

Participación en el proceso de toma de decisiones.

Responsabilidad por el cumplimento de las funciones.

Ética profesional aplicada al servicio público.

Coordinación, cooperación e intercambio entre los organismos de la Administración Pública en materia de función pública.

Participación y negociación para la determinación de las condiciones de trabajo.



Mg. Lic. A. Santos (Consejo Federal de la Función Pública-Documentos Aprobados-2006)