Características de una Política de Recursos Humanos, Objetivos

4-RR-HH

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 1


Características de una política de Adm. de recursos humanos.


1- ESTABILIDAD: garantizar un suficiente grado de permanencia para evitar alteraciones.

2- CONSISTENCIA: Mínima congruencia en su aplicación, no importando los niveles o áreas afectadas.


3- FLEXIBILIDAD: La posibilidad de soportar correcciones y ajustes cuando sea necesario.


4- GENERALIDAD: La posibilidad de la aplicación global y comprensiva para toda la organización.


5- CLARIDAD Y SIMPLICIDAD: De definición y entendimiento.



Objetivos de la Adm. de recursos humanos.

Desarrollar técnicas capaces de garantizar y de promover el desempeño más eficiente del personal. Lo que significa conquistar y mantener a las personas en la organización, trabajando y dando el máximo de sí. Con una actitud positiva y favorable. Finalmente, los objetivos de la A.R.H derivan de los objetivos de la organización.



Mag. A. Santos