1-RR-HH
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 1
La función del personal en la Adm. Pública:
Su tarea es básicamente la de integrar y coordinar los recursos organizacionales, a veces cooperativos a veces conflictivos tales como las personas, materiales, recursos financieros, tiempo, espacio etc.
En la Adm. pública la Adm. de personal carece de continuidad por los frecuentes cambios de dirección o de objetivos por la discontinuidad, por inercia y pérdida de interés.
Los recursos organizacionales, sean materiales, financieros, humanos o políticos, requieren complejos procesos administrativos para ser captados, aplicados internamente, mantenidos, desarrollados y controlados.
Las personas son los únicos recursos vivos capaces de procesar a los otros recursos que son inertes, además son los recursos más complejos.
Todas las áreas de la Administración necesitan los RR-HH para poder procesar los otros recursos.
Mg. A. Santos
martes, 15 de abril de 2008
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